Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội thông báo tuyển dụng 45 viên chức

Thực hiện Quyết định số: 5675/QĐ-UBND ngày 27 tháng 10 của UBND thành phố Hà Nội về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội thông báo tuyển dụng viên chức:

1. Số lượng: Tuyển dụng 45 vị trí, cụ thể như sau:

TT

Bộ phận cần tuyển

Vị trí

Ngạch VC

Số lượng

Trình độ, chuyên môn

1

Khoa Công nghệ thông tin

Hỗ trợ giảng dạy

Nhân viên

8

Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị mạng

2

Khoa Điện – Lạnh Điều hòa không khí

Giảng viên Điện công nghiệp

Giảng viên hạng III

15

Đại học trở lên, chuyên ngành Điện

Giảng viên Lạnh Điều hòa không khí

Giảng viên hạng III

4

Đại học trở lên, chuyên ngành Kỹ thuật Nhiệt; Nhiệt lạnh

3

Khoa Điện tử – Tự động hóa

Giảng viên Điện tử – Máy tính

Giảng viên hạng III

3

Đại học trở lên, chuyên ngành Kỹ thuật phần cứng máy tính

Giảng viên Điện tử công nghiệp

Giảng viên hạng III

6

Đại học trở lên, chuyên ngành Điện tử công nghiệp, Điện tử – Tự động hoá; Điện tử – Truyền thông

4

Khoa Cơ khí

Giảng viên

Cắt gọt kim loại

Giảng viên hạng III

18

Đại học trở lên, chuyên ngành Cơ khí Chế tạo máy

5

Khoa Kinh tế

Giảng viên

quản trị

Giảng viên hạng III

01

Đại học trở lên, chuyên ngành, Quản trị kinh doanh, Quản lý kinh tế

6

Phòng Quản trị – Đầu tư

Đầu tư- phát triển

Chuyên viên

01

Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý kinh tế

2. Hình thức tuyển dụng:
a) Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển;
b) Nội dung xét tuyển:
– Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển;
– Kiểm tra, sát hạch:
+ Đối với ngạch chuyên viên, nhân viên: Phỏng vấn chuyên môn nghiệp vụ
+ Đối với ngạch giảng viên: Thực hành bài giảng trên lớp 45 phút;
c) Các trường hợp tham gia dự tuyển được miễn lệ phí xét tuyển.

5. Địa điểm và thời gian tiếp nhận hồ sơ dự tuyển: Email: tuyensinhdaotaostart@gmail.com

Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức Hành chính – Trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội (Phường Tây Mỗ, Quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội). Điện thoại: 04.3765.3687, Email:tuyensinhdaotaostart@gmail.com
Lưu ý: Chỉ tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển của các thí sinh khi đã đầy đủ giấy tờ qui định tại Mục I của thông báo tuyển dụng. Hồ sơ không trúng tuyển không trả lại.

3. Điều kiện dự tuyển
a) Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động.
b) Có đơn đăng ký dự tuyển;
c) Có lý lịch rõ ràng;
d) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
đ) Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
– Tiêu chuẩn ngạch Giảng viên hạng III (mã ngạch V.07.01.03): Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với vị trí việc làm, chuyên ngành giảng dạy; có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm 2 hoặc tương đương; có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc trình độ B; có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định hoặc trình độ A về tin học trở lên; sử dụng thành thạo phần mềm dạy học chuyên ngành (powerpoint) để thiết kế bài giảng, tài liệu giảng dạy theo. Các tiêu chuẩn khác theo Thông tư số 08/2017/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 03 năm 2017 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
– Tiêu chuẩn ngạch Chuyên viên (mã ngạch 01.003): Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác; có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc trình độ B; có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định hoặc có trình độ A về tin học hay tin học văn phòng trở lên;
– Tiêu chuẩn vị trí nhân viên Hỗ trợ giảng dạy Công nghệ thông tin: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên với chuyên chuyên ngành Quản trị mạng; có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc trình độ B
e) Các trường hợp uu tiên:
– Có thời gian liên tục trên 36 tháng làm việc đáp ứng được ngay yêu cầu vị trí cần tuyển; có chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn phù hợp.
– Đối với ngạch Giảng viên: Có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 3 hoặc chứng chỉ kỹ năng thực hành nghề trình độ cao đẳng nghề.
– Đối với vị trí giảng viên Điện tử – Máy tính: Sửa chữa được các thiết bị máy tính.
– Đối với vị trí giảng viên Cắt gọt kim loại: Có kỹ năng gia công cơ khí trên máy CNC.

f) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
4. Hồ sơ dự tuyển
– Đơn đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV;
– Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã – phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Bản sao giấy khai sinh hoặc chứng minh nhân dân;
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập toàn khóa (gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp) theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực; trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được cấp có thẩm quyền công nhận văn bằng theo quy định tại Quyết định số 77/2007/QĐ-BGDĐT ngày 20 tháng 12 năm 2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định về trình tự, thủ tục công nhận văn bằng của người Việt Nam do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp;
– Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06/5/2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển đang hợp đồng làm việc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, Ủy ban nhân dân cấp xã phải được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương nơi đang làm việc nhận xét, đánh giá hoàn thành nhiệm vụ và có văn bản đồng ý được tham gia dự tuyển.
Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.
Thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm tại đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu tuyển dụng, nếu thí sinh nào đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên trong cùng một đơn vị sự nghiệp công lập sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.

III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, HỒ SƠ VÀ CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG

          1. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển:

   Người đăng ký dự tuyển vào làm viên chức trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội năm 2018 phải có phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng đủ tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngạch viên chức cần tuyển dụng và có đủ các điều kiện sau đây:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm, cụ thể:

- Có trình độ Ngoại ngữ B một trong năm thứ tiếng: Anh, Pháp, Nga, Trung Quốc, Đức; trình độ Tin học văn phòng B trở lên;

- Đối với ngạch giảng viên:

  + Phải có ít nhất hai chứng chỉ bồi dưỡng sau đại học (Chương trình chính trị - triết học nâng cao cho nghiên cứu sinh và cao học; những vấn đề về tâm lý học và lý luận dạy học bộ môn ở bậc đại học);

+ Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dạy nghề.

Những chứng chỉ này có thể bổ sung sau thời gian thử việc

d) Có đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ và không có dị tật về hình thể; không nói ngọng, nói lắp;

đ) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:

a) Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu).

b) Bản sơ yếu lý lịch tuyển dụng viên chức (theo mẫu) có xác nhận của Ủy ban Nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc cơ quan quản lý nếu đang công tác hoặc hợp đồng làm việc. Thời gian xác nhận không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

c) Các bản sao (có chứng thực của Ủy ban Nhân dân cấp xã, phường, thị trấn): các bằng tốt nghiệp từ Đại học trở lên, các bảng kết quả học tập từ Đại học trở lên, chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm (nếu có), giấy khai sinh, sổ hộ khẩu thường trú, các giấy tờ có giá trị pháp lý để xác nhận là người được hưởng chế độ ưu tiên (Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thuơng binh, con liệt sĩ, con thương binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, người dân tộc ít người, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ, người hoàn thành nghĩa vụ quân sự).

Nếu bản chính là tiếng nước ngoài, thì phải có 01 bản sao nguyên văn từ bản chính và 01 bản sao dịch ra tiếng Việt có công chứng.

Khi trúng tuyển phải trình các bản chính để đối chiếu.

d) Giấy chứng nhận sức khoẻ; giấy chứng nhận sức khoẻ có giá trị trong 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

e) Hai ảnh cỡ 4 × 6, kiểu ảnh chứng minh nhân dân, thời gian chụp không quá 6 tháng.

f) Hai phong bì có dán tem và ghi tên, địa chỉ của người nhận.

Toàn bộ hồ sơ đựng trong túi bằng bìa cứng cỡ 24 cm × 32 cm, có ghi danh mục các giấy tờ cần nộp.

Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển một nguyện vọng vào một chỉ tiêu cần tuyển.

IV. XÉT TUYỂN THẲNG

Xét tuyển không qua thi tuyển:

-Thủ khoa xuất sắc được Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố Hà Nội tặng Bằng khen và có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại kế hoạch này, có chuyên môn đào tạo đúng ngành, nghề cần tuyển.

-Nếu số người dự xét tuyển không qua thi tuyển nhiều hơn chỉ tiêu tuyển dụng thì người trúng tuyển là người có thứ tự ưu tiên: trình độ đào tạo cao hơn, điểm trung bình chung tích lũy hoặc điểm trung bình chung học tập toàn khoá (cùng trình độ) cao hơn.

Sau khi xét tuyển, nếu còn chỉ tiêu tuyển dụng, Hội đồng sẽ tổ chức thi tuyển.

V. NỘI DUNG, HÌNH THỨC THI TUYỂN

1. Nội dung thi tuyển, gồm 5 phần thi:

+ Phần thi kiến thức chung;

+ Phần thi kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành;

+ Phần thi thực hành;

+ Thi ngoại ngữ;

+ Thi tin học;

2. Hình thức thi tuyển:

a) Thi kiến thức chung: Thi viết về Luật viên chức, Luật Dạy nghề; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và những hiểu biết cơ bản về ngành hoặc lĩnh vực tuyển dụng.

b) Thi viết về chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành.

c) Thi thực hành giảng bài trên lớp (đối với người dự thi ngạch Giảng viên); thi thực hành về chuyên môn nghiệp vụ chuyên ngành (đối với người dự thi ngạch khác ngạch giảng viên).

d) Thi ngoại ngữ một trong 05 thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc trình độ B.

Người dự tuyển Giảng viên chuyên ngành Tiếng Anh không phải thi ngoại ngữ tại Điểm d của mục này.

Người dự tuyển các chuyên ngành không phải là ngoại ngữ được miễn thi ngoại ngữ trong các trường hợp sau:

- Có bằng tốt nghiệp Đại học, sau Đại học về ngoại ngữ;

- Có bằng tốt nghiệp Đại học, sau Đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp Đại học, sau Đại học  tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam.

e) Thi tin học văn phòng.

Người dự tuyển Giảng viên chuyên ngành Công nghệ thông tin không phải thi trắc nghiệm tin học văn phòng quy định tại Điểm e của mục này.

Người dự tuyển các chuyên ngành không phải là công nghệ thông tin được miễn thi tin học văn phòng trong trường hợp có bằng tốt nghiệp từ Trung cấp chuyên ngành Công nghệ thông tin trở lên.

Hội đồng Tuyển dụng sẽ phổ biến nội dung ôn thi cho người dự tuyển sau khi hết hạn nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển

VI. CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Cách tính điểm xác định người trúng tuyển :

a) Bài thi được chấm theo thang điểm 100.

b) Điểm các bài thi được tính như sau:

- Thi kiến thức chung: Tính hệ số 1;

- Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành: Phần thi viết hoặc thi trắc nghiệm tính hệ số 1; phần thi thực hành tính hệ số 2.

c) Kết quả thi là tổng số điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành. Trường hợp người dự tuyển thi ngoại ngữ, thi tin học văn phòng, kết quả các bài thi này là điểm điều kiện và không tính vào tổng số điểm thi, trừ trường hợp ngoại ngữ và công nghệ thông tin là phần thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành.

2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức

a) Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải tham dự đủ các bài thi theo quy định, mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:

-Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;

- Thương binh;

- Người hưởng chính sách như thương binh;

- Con liệt sĩ;

- Con thương binh;

- Con của người hưởng chính sách như thương binh;

- Người dân tộc ít người;

- Đội viên thanh niên xung phong;

- Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;

- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;

- Người dự tuyển là nữ.

c) Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức trực tiếp phỏng vấn và quyết định người trúng tuyển.

d) Không thực hiện việc bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Thời gian tổ chức thi

Dự kiến trong quý I năm 2018.

2. Trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội

- Thành lập Hội đồng Tuyển dụng viên chức, Ban Giám sát kỳ thi theo kế hoạch được Ủy ban Nhân dân Thành phố Hà Nội phê duyệt.

- Thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng viên chức trên các phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết công khai tại Trường về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển.

- Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức của Trường và quyết định tuyển dụng vào viên chức đối với người trúng tuyển (đối với các trường hợp chưa đủ điều kiện để bổ nhiệm vào ngạch).

- Lập dự toán kinh phí thi tuyển. Kinh phí tuyển dụng thực hiện theo Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20 tháng 10 năm 2010 của Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức.

3. Hội đồng Tuyển dụng

- Thành lập các ban giúp việc Hội đồng tuyển dụng: Ban Nghiệp vụ, Ban Đề thi, Ban coi thi, Ban chấm thi, Ban phách.

-Tổ chức thu nhận hồ sơ ít nhất 20 ngày làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng.

- Chậm nhất 10 ngày làm việc trước ngày tổ chức thi tuyển, Trường lập danh sách những người đủ điều kiện dự tuyển để niêm yết công khai.

- Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền có liên quan đến công tác tuyển dụng.

- Thông báo kết quả tuyển dụng cho người trúng tuyển.

Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức của trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội. Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có vấn đề phát sinh Hội đồng tuyển dụng báo cáo Hiệu trưởng xem xét, giải quyết./.

 

 

Gửi nhận xét