UBND TP Hà Nội tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn năm 2018

UBND thành phố Hà Nội ban hành Quyết định số 587/QĐ-UBND về việc phê duyệt chỉ tiêu và ban hành kế hoạch tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn thuộc thành phố Hà Nội năm 2018.

Theo đó, UBND Thành phố Phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng công chức cấp xã năm 2018 là 655 người, trong đó: Văn phòng – Thống kê: 154; Địa chính – Xây dựng: Lĩnh vực Địa chính – Xây dựng – Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn) là 60; Lĩnh vực Địa chính – Xây dựng – Nông nghiệp – Môi trường (đối với xã) là 63; Tài chính – Kế toán: 151; Tư pháp – Hộ tịch: 130; Văn hóa – Xã hội: Lĩnh vực Văn hóa là 44; Lĩnh vực Lao động thương binh xã hội là 53.

Chức danh Văn phòng – Thống kê: Có trình độ đào tạo chuyên môn từ Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành: Hành chính, Luật, Quản trị Văn phòng, Văn thư – Lưu trữ, Công nghệ thông tin.

Chức danh Tài chính – Kế toán: Có trình độ đào tạo chuyên môn tốt nghiệp từ Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, Tài chính – Ngân hàng.

Chức danh Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính – nông nghiệp – xây dựng – môi trường (đối với xã): Có trình độ đào tạo chuyên môn tốt nghiệp từ Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành: Địa chính, Quản lý đất đai (đối với lĩnh vực Địa chính, Nông nghiệp); Xây dựng, Kiến trúc, Môi trường (đối với lĩnh vực Xây dựng, Đô thị, Môi trường).

Chức danh Tư pháp – Hộ tịch: Có trình độ đào tạo chuyên môn tốt nghiệp từ Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành về Luật.

Chức danh Văn hóa – Xã hội: Có trình độ đào tạo chuyên môn tốt nghiệp từ Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành: Quản lý Văn hóa, Văn hóa học, Việt Nam học, Bảo tồn bảo tàng, Văn hóa – Du lịch, Sư phạm Ngữ văn, Sư phạm Sử (đối với lĩnh vực Văn hóa); Công tác xã hội, Quản trị nhân lực, Xã hội học, Quản lý nguồn nhân lực, Bảo trợ xã hội, Quản lý các vấn đề xã hội và chính sách xã hội (đối với lĩnh vực Lao động Thương binh và xã hội).

Các môn thi và hình thức thi cụ thể như sau:

Môn kiến thức chung: Thi viết 01 bài, thời gian 120 phút về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tương ứng với chức danh công chức cần tuyển dụng.

Môn nghiệp vụ chuyên ngành: Thi viết 01 bài thời gian 120 phút và thi trắc nghiệm 01 bài về nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng trên máy tính, thời gian 30 phút.

Môn tin học văn phòng: Thi trắc nghiệm trên máy tính, thời gian 30 phút theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng. Người đăng ký dự tuyển công chức cấp xã nếu có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên thì được miễn thi môn tin học văn phòng.

Nội dung ôn thi và tổ chức thi các môn do Sở Nội vụ hướng dẫn chung cho các thí sinh trong toàn Thành phố.

Thu nhận hồ sơ: UBND quận, huyện, thị xã thành lập Ban thu hồ sơ để tiếp nhận hồ sơ, lệ phí theo quy định. Thời gian nhận hồ sơ: Sau khi có quyết định của UBND Thành phố, giao Sở Nội vụ hướng dẫn lịch cụ thể theo quy định.  Địa điểm nhận hồ sơ: do UBND quận, huyện, thị xã quy định;

Thời gian tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã dự kiến vào quý I năm 2018. Địa điểm thi sẽ có thông báo sau. Cán bộ xã, phường, thị trấn được hưởng chế độ công chức

Người giữ các chức vụ ở thường trực HĐND, UBND, có chức danh chuyên môn hoặc đứng đầu tổ chức chính trị - xã hội cấp xã sẽ được hưởng lương từ ngân sách, cùng chế độ bảo hiểm xã hội. Đây là điểm mới trong Pháp lệnh sửa đổi bổ sung Pháp lệnh Cán bộ, công chức, được Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua chiều 21/4.

Lần sửa đổi này, pháp lệnh bổ sung thêm nhóm đối tượng cán bộ xã, phường, thị trấn vào diện cán bộ, công chức, bình đẳng với cán bộ, công chức ở các cơ quan nhà nước khác. Như vậy, theo pháp lệnh, những người được hưởng lương từ ngân sách theo chế độ công chức gồm 8 nhóm:

1/ Người được bầu cử vào chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh và huyện (3 cấp);

2/ Người được tuyển dụng, bổ nhiệm hoặc được giao nhiệm vụ thường xuyên làm việc tong tổ chức chính trị - tổ chức chính trị xã hội ở 3 cấp;

3/ Người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch công chức hoặc giao giữ công vụ thường xuyên trong các cơ quan nhà nước ở 3 cấp;

4/ Người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch biên chức hoặc giao giữ một nhiệm vụ thường xuyên trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;

5/ Thẩm phán TAND, kiểm sát viên VKSND;

6/ Người được tuyển dụng, bổ nhiệm hoặc giao giữ một nhiệm vụ thường xuyên trong các cơ quan, đơn vị quân đội, công an nhưng không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng;

7/ Người được bầu cử đảm nhiệm chức vụ theo nhiệm kỳ trong thường trực HĐND, bí thứ, phó bí thư Đảng ủy, người đứng đầu tổ chức chính trị - xã hội cấp xã;

8/ Người được tuyển dụng, giao giữ một chức danh chuyên môn nghiệp vụ thuộc UBND cấp xã.

Trong số này, riêng cán bộ, công chức ở cơ quan sự nghiệp được hưởng lương từ 2 nguồn ngân sách và nguồn thu sự nghiệp.

Một điểm mới khác là pháp lệnh quy định chế độ công chức dự bị để đảm bảo lớp kế cận cho đội ngũ công chức hiện tại. Theo Bộ trưởng Nội vụ Đỗ Quang Trung, công chức dự bị sẽ chiếm 3-5% tổng số cán bộ, công chức, với yêu cầu trẻ, có trình độ.

Cùng với việc trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội sửa đổi Pháp lệnh Cán bộ công chức, Chính phủ đang xây dựng một số nghị định về chế độ với cán bộ xã, phường; công chức trong cơ quan sự nghiệp; và chế độ khen thưởng, kỷ luật với cán bộ, công chức.

Gửi nhận xét