Thị trường lao động

Thông tin thi tuyển công chức năm 2013

Thông tin thi tuyển công chức năm 2013:Thi tuyển công chức nhằm tuyển chọn đội ngũ công chức có năng lực, trình độ, bổ sung vào đội ngũ công chức cho các cơ quan, đơn vị đủ về số lượng, đúng cơ cấu, bảo đảm chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Kỳ thi tuyển công chức sẽ được tiến hành công khai, minh bạch, khách quan, bảo đảm tính cạnh tranh và đúng theo các quy định của pháp luật.

Thi tuyển công chức nhằm tuyển chọn  đội ngũ công chức có năng lực, trình độ, bổ sung vào đội ngũ công chức cho các cơ quan, đơn vị đủ về số lượng, đúng cơ cấu, bảo đảm chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Kỳ thi tuyển công chức sẽ được tiến hành công khai, minh bạch, khách quan, bảo đảm tính cạnh tranh và đúng theo các quy định của pháp luật.

Cổng Thông tin Điện tử Thái Bình mở chuyên mục Thi tuyển Công chức nhằm mục đích đăng tải các nội dung văn bản; kèm theo tài liệu ôn tập môn kiến thức chung và môn tin học, danh sách thí sinh và kết quả cho bạn đọc và các thí sinh quan tâmTrong kỳ thi thí điểm mới đây, máy tính đã tự chọn đề trong khoảng 400 đề thi chuẩn bị sẵn, tự quản lý thời gian thi, chấm điểm bài thi. Thí sinh biết ngay kết quả sau khi làm bài và tự xác định trúng tuyển hay không.

Tài liệu thi tuyển công chức, kỳ thi tuyển công chức tỉnh Thái Bình năm 2013Để chuẩn bị cho kỳ thi tuyển công chức năm 2013, ngày 22/01/2013 Uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Bình đã ban hành Quyết định số 159/QĐ-UBND về việc Phê duyệt danh mục tài liệu thi tuyển công chức, kỳ thi tuyển công chức năm 2013. Cổng thông tin điện tử Thái Bình đăng tải nội dung văn bản; kèm theo tài liệu ôn tập môn kiến thức chung và môn tin học, kỳ thi tuyển công chức của tỉnh năm 2013.

Chi tiết xem tại file đính kèm dưới đây.

Ngày 24/3, trong chương trình “Dân hỏi - Bô%3ḅ trưởng trả lời”, Bô%3ḅ trưởng Nô%3ḅi vụ Nguyễn Thái Bình thừa nhận, những năm gần đây viê%3ḅc tổ chức thi tuyển công chức từng bước được đổi mới, cải tiến nhưng vẫn còn không ít hạn chế. Trước tình hình này, Bô%3ḅ Nô%3ḅi vụ đã nghiên cứu, đề ra nhiều giải pháp, trong đó có thi tuyển công chức theo phương thức trắc nghiê%3ḅm trên máy tính.

Trong kỳ thi đầu tiên do Bô%3ḅ Nô%3ḅi vụ tổ chức thí điểm mới đây, máy tính đã tự chọn đề trong khoảng 400 đề thi chuẩn bị sẵn, máy tính tự quản lý thời gian thi, tự chấm điểm bài thi. Thí sinh biết ngay kết quả sau khi làm bài và tự xác định trúng tuyển hay không. Thí sinh trúng tuyển hay trượt đều cảm thấy thoải mái và hài lòng vì đều cảm nhâ%3ḅn được sự công bằng, minh bạch.

Qua kỳ thi này, Bô%3ḅ Nô%3ḅi vụ đánh giá thi trắc nghiê%3ḅm trên máy vi tính là xu hướng tích cực, cần nghiên cứu, triển khai trong các cơ quan nhà nước, bảo đảm khách quan, công bằng, minh bạch hơn, đánh giá đúng năng lực trình đô%3ḅ người dự thi, tiết kiê%3ḅm thời gian, nhân lực, kinh phí tổ chức, hạn chế tiêu cực có thể xảy ra, nâng cao chất lượng kỳ thi.

"Hiê%3ḅn nay vẫn còn quá sớm để nói rằng đây là mô%3ḅt hình mẫu để tổ chức triển khai thực hiê%3ḅn trong phạm vi cả nước, song với kết quả, thành công ban đầu, có thể khẳng định phương thức thi này sẽ góp phần thực hiê%3ḅn tốt hơn mục tiêu cải cách chế đô%3ḅ công vụ, công chức", Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình nói.

Bô%3ḅ Nội vụ sẽ tiếp tục nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiê%3ḅn phần mềm thi trình cấp có thẩm quyền phê duyê%3ḅt cho thực hiê%3ḅn rô%3ḅng rãi trong các ngành, các cấp, khẩn trương bổ sung hoàn thiê%3ḅn ngân hàng đề thi theo các lĩnh vực chuyên môn trong hoạt đô%3ḅng công vụ.

Theo Chinhphu.vn