Thông tin đào tạo

tuyển dụng công chức giáo viên giáo dục mầm non 2013

tuyển dụng công chức giáo viên giáo dục mầm non 2013,Tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên Mầm non, Tiểu học, THCS, Sở Nội vụ có Công văn số 76 /SNV-TCBC thỏa thuận kế hoạch và nhu cầu tuyển dụng viên chức các trường trung học cơ sở, tiểu học, mầm non năm học 2012-2013

Tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên Mầm non, Tiểu học, THCS
 
21. Tuyn dng viên chc ngch giáo viên Mm non, Tiu hc, THCS. 
Trình tự thực hiện:
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ, thủ tục theo quy định.
Bước 2: Np h sơ
- Địa điểm: tại Phòng Giáo dục và đào tạo cấp huyện.
- Thời gian: vào các ngày làm việc trong tuần (trừ ngày lễ, ngày tết, ngày nghỉ)
- Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính pháp lý và nội dung hồ sơ:
    + Trường hợp hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn giao cho người nộp;
    + Trường hợp hồ sơ thiếu hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn một lần tất cả các thông tin để người đến nộp hồ sơ bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ.
Bước 3: Trình t xét tuyn
- Kim tra các điu kiđể xét sơ tuyn dng giáo viên mm non, tiu hc, THCS: Sinh viên đã tt nghip các trường THCN, CĐĐH sư phm thuc các loi hình mà đơn v có nhu cu tuyn dng thì thông báo trên các phương tin thông tin đại chúng và tiếp nhn h sơ;
- Sau thời gian thu nhận hồ sơ, phòng GD&ĐT phối hợp với phòng Nội vụ trình UBND cấp huyện tổ chức hội đồng xét sơ tuyển dụng.
- Trình kết quả xét sơ tuyển dụng của hội đồng cấp huyện và hồ sơ kèm theo về Sở Nội vụ tỉnh trình Hội đồng tuyển dụng tỉnh.
- Hội đồng xét tuyển dụng giáo viên cấp tỉnh xét, trình UBND tỉnh phê duyệt danh sách.
- S Ni v căn c vào danh sách phê duyt ca UBND tnh ra Quyếtđịnh tuyn dng cho tng cá nhân và chuyn Quyếđịnh kèm h sơ vPhòng Giáo dc và đào to cp huyn.
Bước 4: Tr kết qu
- Địa điểm: tại Phòng Giáo dục và đào tạo cấp huyện.
- Thời gian: vào các ngày làm việc trong tuần (trừ ngày lễ, ngày tết, ngày nghỉ)
Khi đến nhn kết qu cá nhân phi mang theo giy hn và chng minh nhân dân; Trường hp nhn h phi mang thêm Chng minh nhân dân ca c hai người (ngườy quyn và ngườđượy quyn) và giy quyn ca ngườy quyđến nhn h.
Cách thức thực hiện:
Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính.
Thành phần, số lượng hồ sơ:
- Thành phn, s lượng h sơ01 bộ
1. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú hoặc cơ quan, tổ chức của người đang công tác, học tập.
2. Bản sao giấy khai sinh;
3. Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ và bảng kết quả học tập phù hợp với yêu cầu ngạch dự tuyển;
4. Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp có giá trị trong 6 tháng tính đến ngày nộp;
5. Đơn xin tuyển dụng vào ngạch viên chức;
6. 02 ảnh 4x6 (chụp không quá 06 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ)
Thời hạn giải quyết:
Không có văn bản quy định thời gian cụ thể.
Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính:
Cá nhân
Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
·                Cơ quan có thm quyn quyếđịnh theo quy định: S Ni vtnh Lai Châu.
·        Cơ quan trc tiếp thc hin th tc hành chính: Phòng Giáo dc và đào to cp huyn.
·        Cơ quan phối hợp: Phòng Nội vụ cấp huyện.
Kết quả thực hiện thủ tục hành chính:
Quyết định hành chính
Lệ phí:
* Phí dự thi tuyển dụng công chức và thi nâng ngạch cán bộ, công chức được quy định như sau:
- Dưới 100 thí sinh tham dự, thu: 130.000đ/thí sinh/lần dự thi.
- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh tham dự, thu: 100.000đ/thí sinh/lần dự thi.
- Từ 500 đến dưới 1.000 thí sinh tham dự, thu: 70.000đ/thí sinh/lần dự thi.
- Từ 1.000 thí sinh tham dự trở lên, thu: 60.000đ/thí sinh/lần dự thi.
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
Không
Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
Để xét sơ tuyn dng viên chc hàng năm cn căn c các điu kin sau:
1. Chỉ tiêu giáo viên Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở;
2. Tuổi đời từ 18 đến dưới 45 tuổi;
3. Có đơn xin dự tuyển, có lý lịch rõ ràng được chính quyền địa phưong xác nhận, có đủ sức khoẻ để nhận nhiệm vụ;
4. Có trình độ đào tạo đạt từ chuẩn trở lên theo quy định của ngạch giáo viên cần tuyển.
5. Không trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự, hình phạt tù.
Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
Ø     Pháp lệnh cán bộ, công chức năm 2003.
Ø     Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đoan vị sự nghiệp của nhà nước.
Ø     Quyết định 62/2007/QĐ-BGD&ĐT ngày 26/10/2007 của Bộ GD&ĐT ban hành nội dung và hình thức tuyển dụng giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, có sở giáo dục phổ thông công lập và trung tâm giáo dục thường xuyên.
Ø     Thông tư số 10/2004/ TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số điều của Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003.
Ø     Thông tư liên tịch số 101/2003/TTLT/BTC-BNV ngày 29/10/2003 của Bộ Tài chính - Bộ Nội vụ.
 
 
Hùng Cường